为切实加强员工心理健康教育工作，提升应对员工心理危机识别与干预能力，4月1日下午，公司组织全体教师开展了“老员工心理危机的识别技巧”专题培训，由公司党总支副书记李淑华主讲。

培训中，李淑华结合当前老员工心理健康发展特点，强调了心理健康工作的重要性和紧迫性，接着围绕“员工心理危机的识别”“出现心理问题的异常表现”“心理危机的预防干预”“如何更好地关心关注员工”四个方面展开详细讲解。她结合员工在学业压力、人际关系、情感困扰、就业焦虑等方面可能出现的心理异常信号，让大家多关注员工的身心状态，做到早发现、早识别、早干预，及时做好情绪疏导。针对体育专业员工的特殊性，李淑华表示，专业教师在面对员工训练受伤、比赛失利、成绩波动等情况时，要掌握一些心理安抚技巧，倾听员工诉求。

此次专题培训，提升了公司全体教师的心理危机识别干预和应急处置能力，今后公司将持续加强员工心理健康教育工作，为员工成长成才提供坚实保障。